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ティン・パラシュート
回答
ティン・パラシュート（Tin Parachute）とは、敵対的買収によって従業員が解雇されるにあたり、あらかじめ従業員の退職金・一時金を高額に設定しておくことで、買収の実質的なコストを引き上げて買収を断念させる、買収防衛策の1つである。
類似の手段として、ゴールデン・パラシュートが存在する。ゴールデン・パラシュートとの違いは、ティン・パラシュートは従業員の退職金を雇用契約や労働協約によって定めるものであり、株主総会の承認が必要でないという点である。そのため、ティン・パラシュートはより機動的な買収防衛策であると考えられている。一方で、一般株主の利益を毀損するとして批判されることも多い。